纪录片《无薪时代—未来没有工作》由SamVallely主演，2013年英国地区发行，欢迎点播。
自从工业革命以来，每次技术革新产生的新岗位，都不会少于革新技术而淘汰的岗位，但是，这一趋势会继续下去吗？生命，首先在于生存，继而繁荣。我们永远不可能知道，我们还能在这颗星球度过多少岁月，因此我们的任务就是坚持到底，一点不忪懈的努力生存，并且抗击可能存在的所有威胁。当下最大的威胁并不是疾病、恐怖主义、自然灾难，而是已经无法继续可持续发展的政经体系。法律、医学、会计、建筑、广告、工程、咨询、翻译，无论你学什么专业，你的学位和准备都将是白白付出劳动而没有成效。也许在未来，有工作的人才是贵族，赡养着全世界的无用之人。也许在未来，没有人需要赚钱糊口，你可以专心钻研任何你喜欢的课题。

片子到最後是難以掩飾的烏托邦情懷和共產主義的情結...不過依舊提出了一個很有意思的問題與視角，在未來機器人和自動化高度發達的人類社會，“工作”對於我們，將會可能以什麼樣的方式存在。Today在現階段的社會，除了少部分真正通過一份事業達到自我實現階段的人，一份工作對於我們來說，是一種交換，我們出讓部分固定的時間（無論朝九晚五或free lance），用勞力／技能在其間生產價值／產品，最後用它們和公司進行生存資源（以金錢的方式）的進行交換。至於工作內容，可以是機械性的簡單重複，可以是複雜的科學研究，也可能是千奇百怪有人願意出錢購買的服務。這份工作可以是我們喜歡的（如果足夠幸運的話），可以是我們擅長但不一定喜歡的，也可以是我們僅用來混口飯吃的工具。在資本主義當道的年代，工作能否帶來足夠的激情是擺在最後一位的,大家更在乎交易是否足夠公平。Future很多涉及低技術含量的職位將會消失，由24/7不用休息的機器人取而代之，甚至連教育也可以通過啟發式的系統來完成，而非通過教師的灌輸。剩下的職位，更多的是對創造性要求十分之高，無法用任何程序去模擬學習的工作。而這時，工作，還能夠以資源交換的方式存在下去麼？經濟學家做了一個實驗，發現當工作時簡單的機械性勞作時，獎賞和人們的表現呈正相關，可當人們在從事higly creative and productive的工作時，獎賞的作用甚微。也就是說如今廣泛採用論功行賞的獎賞機制，在未來的大部份的職位中都不會起作用。比起獎賞，人們更注重的autonomy,mastery and purpose.而這些被解放的人們，如同標題所說更喜歡work for free。但其實回過頭來想，無需等到遙遠的未來，現在有些人似乎已經做到了。 Elon Musk在Tesla的薪水就是1美金，近乎于work for free。所以影片中提到的那個前提，就是當科技足夠地發達....當大家都不再需要從事辛苦的重複性勞力工作.....看起來並不是必須的,結尾所提到的那個美好的遠景，其實有一個更重要的前提，就是那些將來有可能被解放的大部份人（而非當今的少數人如Elon Musk），願意去進行烏托邦式的實驗，去創造，to push the boundaries of human beings。而這個卻恰恰是影片一直陳列technological unemployment的種種時，漏掉的一個很重要的，人性的前提。馬克思主義在工業化完成後出現，它們恰恰也是這條道路上的一個領航者。可迄今仍沒有看到一個足夠成功的實驗。拋開生產力最終達到影片中的所期許的水平需要多久，我們所有人是否接受這種重新定義的“工作”，已經習慣被工具化異化，更喜歡偷懶甚至逃避自由的人性，是否願意被解放，有可能反而是技術革命，最大的障礙。